Unser Teammitglied Dr. Martin Altenburger hat einen neuen Artikel veröffentlicht, der die Nachhaltigkeit, Validität und Ressourceneffizienz von Crowdsourcing-Plattformen wie Amazon’s Mechanical Turk untersucht. 

Die Studie zeigt auf, wie diese Plattformen die Arbeitswelt beeinflussen und worauf dabei in Bezug auf die Datenqualität zu achten ist. Dadurch lassen sich Implikationen ableiten, wie die Datenerhebung nachhaltiger gestaltet werden kann.

Die Ergebnisse legen nahe, dass ein beachtlicher Teil der Arbeitskräfte auf Online-Arbeitsmärkten nicht die nötige Motivation oder Kompetenz besitzt, komplexere Aufgabenstellungen zu bearbeiten. Dementsprechend sollte entweder mit einer größeren Anzahl an Arbeitenden kalkuliert werden oder entsprechende Filtermaßnahmen verwendet werden, die nur passende Arbeitskräfte selektieren.

Lesen lohnt sich!
Zugang zum Artikel gibt es hier kostenlos: The Validity of Amazon’s Mechanical Turk in Assessing Risk Preferences – A Research Note

Viel Freude!